Подготовленное Министерством труда и социального обеспечения изменение положения опубликовано в «Официальной газете». Согласно ему, может быть согласовано выполнение части работы на рабочем месте, а другой части — дистанционно.
Дни, в которые работник будет находиться на рабочем месте и работать дистанционно, а также рабочие часы будут определены в трудовом договоре. Положение вступило в силу с даты публикации.