Yargıtay: İzin ücretini peşin alamayan işçi kıdem tazminatı alabilir

Yargıtay, yıllık izin ücretini izne çıkarken peşin alamayan işçinin iş sözleşmesini haklı feshederek kıdem tazminatına hak kazanabileceğine hükmetti.

Karar, aynı şehirde iki iş mahkemesinin benzer olaylarda farklı karar vermesi üzerine emsal oluşturmak üzere alındı. Yüksek mahkeme, işçiye hak ettiğinden fazla izin kullandırılmasının, izin ücretini peşin ödeme yükümlülüğünü ortadan kaldırmayacağını da belirtti.

Kaynaklar 9 kaynak

2026 Eylül Yüksek Yargı Kararları Haber Serisi

30 Eyl 2026 11:19 Yargıtay: Nişan bozulursa alışılmışın dışındaki takı ve hediyeler iade edilebilir Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, nişanın evlenme dışındaki bir sebeple sona ermesi halinde alışılmışın dışındaki takı ve hediyelerin verenler tarafından geri istenebileceğine hükmetti.

30 Eyl 2026 09:47 Yargıtay: İzin ücretini peşin alamayan işçi kıdem tazminatı alabilir Yargıtay, yıllık izin ücretini izne çıkarken peşin alamayan işçinin iş sözleşmesini haklı feshederek kıdem tazminatına hak kazanabileceğine hükmetti.

30 Eyl 2026 08:57 Yargıtay işe başlatmama tazminatında emsal karar verdi Yargıtay, işe iade kararı sonrası işe başlatmayan işverenin ödediği tazminatta, işçinin aynı iş yerindeki önceki çalışmalarının hesaba katılıp katılmayacağı konusundaki uyuşmazlığı giderdi.

30 Eyl 2026 00:26 AYM'nin süresiz yoksulluk nafakasına ilişkin iptal kararı yayımlandı Anayasa Mahkemesinin (AYM) Türk Medeni Kanunu'ndaki yoksulluk nafakası hükmünden “süresiz olarak” ibaresini çıkaran iptal kararı Resmî Gazete'de yayımlandı. Karar 30 Haziran 2027'de yürürlüğe girecek.

Tümünü listele (14)

Ekonomi Kategorisindeki Diğer Haberler