بموجب التعديل الذي أُدخل على لائحة العمل عن بُعد، سيتم تحديد الأيام التي سيعمل فيها العامل في مكان العمل وعن بُعد، وكذلك ساعات العمل، في عقد العمل. وقد نُشرت اللائحة في الجريدة الرسمية ودخلت حيز التنفيذ.
بموجب الفقرة المضافة إلى المادة 9 من اللائحة، يمكن الاتفاق على أن يؤدي العامل جزءًا من التزامه بالعمل في مكان العمل وجزءًا آخر بطريقة العمل عن بُعد. وسينفذ أحكام اللائحة وزير العمل والضمان الاجتماعي.